Page 185 - Η ΓΛΩΣΣΑ ΜΑΣ_B' Λυκείου

185
σχετική αύξηση της συμμετοχής του άνδρα στην οικιακή οργάνωση, δεν θα πρέπει
να υπερτιμηθεί ο ρόλος της γυναικείας απασχόλησης, καθώς δεν αποτελεί, προς το
παρόν, επαρκή προϋπόθεση για την πλήρη ισότητα, όπως τα διάφορα ερευνητικά
δεδομένα επισημαίνουν.
Στην προσπάθεια οικονομικής αποτίμησης της οικιακής εργασίας, η τελευταία
εντάχθηκε στη μη τυπική μαζί με την εθελοντική και αναδείχθηκε σε σημαντικό
αντικείμενο διερεύνησης στα πλαίσια τόσο του φεμινιστικού προβληματισμού όσο
και της νεοκλασικής σχολής για τη μέτρηση της κατανομής του χρόνου. Ωστόσο,
όπως επισημάνθηκε, η οικονομική αποτίμηση της οικιακής εργασίας παρουσιάζει
προβλήματα, γιατί δεν μπορούν όλες οι εργασίες να αποτιμηθούν με οικονομικούς
όρους. Οι άνδρες, όπως ήδη αναφέρθηκε, με πολύ αργό ρυθμό αρχίζουν να συμμετέχουν
στις οικιακές και στις άλλες υποχρεώσεις που έχουν σχέση με τη φροντίδα των
παιδιών.
Πράγματι, αν και η ύπαρξη δυο διαφορετικών κόσμων εξακολουθεί να υφίσταται
στο πλαίσιο της καθημερινής/οικογενειακής ζωής, οι πρόσφατοι όροι «εργασία-
οικογένεια», «συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής», «οικογενειακός
καταμερισμός της εργασίας» αντανακλούν την αναγκαιότητα να επιχειρήσουμε
να συνενώσουμε έννοιες που παραδοσιακά ήταν χωριστές, να εξισορροπήσουμε τις
υποχρεώσειςκαιτουςρόλουςτωνγυναικώνκαιτωνανδρώνκαιναεπαναπροσδιορίσουμε
τα όρια ανάμεσα στην οικογένεια και την εργασία.
[Λάουρα Αλιπράντη-Μαράτου, Παλαιά και νέα επαγγέλματα. Μια προσέγγιση από την πλευρά του φύλου, εκδ. Κέντρο
Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.), Αθήνα 2008, σσ. 17-21]
Εργαζόμενοι από το σπίτι
Στην εποχή της ταχύτητας που ζούμε οι αλλαγές είναι αναμενόμενες σε πολλούς
τομείς. Έτσι στον εργασιακό χώρο παρατηρούνται όχι μόνο καινούργια επαγγέλματα
αλλά και διαφορετικές μορφές εργασίας και σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και
εργαζομένων. Ο λόγος γίνεται για την τηλεργασία, η οποία έχει κάνει την εμφάνισή
της και στην Ελλάδα και, όπως πιστεύουν πολλοί, μπορεί όχι μόνο να συμβάλει στη
μείωση της ανεργίας, αλλά και να αποφέρει στους εργαζόμενους και στους εργοδότες
μεγαλύτερα οικονομικά οφέλη απ’ ό,τι η συμβατική εργασία.
Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Ένωση, η τηλεργασία μπορεί να οριστεί ως η μορφή
εργασίας που εκτελείται από ένα άτομο κυρίως ή σε ένα σημαντικό μέρος της,
σε τοποθεσίες εκτός του παραδοσιακού εργασιακού χώρου, για έναν εργοδότη ή
πελάτη, και η οποία περιλαμβάνει τη χρήση των τηλεπικοινωνιακών και προηγμένων
τηλεπικοινωνιών πληροφόρησης ως ένα ουσιαστικό και κεντρικό χαρακτηριστικό